1-GENEL BİLGİLER
1.1-Grubun Adı: İZMİR ÖNCÜ MALİ MÜŞAVİRLER GRUBU’dur.
1.2-Grubun Merkezi İZMİR
1.3-Gurubun Rengi Lacivert-Turuncu
1.4-Kuruluş Tarihi 2023/Eylül
Grup Laik, demokrat, Atatürkçü, ilerici ve çağdaş değerlere sahip, kökten dinciliğe, ırkçılığa, şovenizme ve emperyalizme karşı olan, insan hakları ve hukukun üstünlüğü ilkelerini benimsemiş, ülkemizin bağımsızlığını ve geniş toplum kesimlerinin yararını gözeten meslek mensuplarının dayanışmasını, mesleğin geliştirilmesini, meslek örgütlerimizin güçlendirilmesini doğru ve etkin meslek politikalarının oluşturulmasını sağlamak amacına sahip meslek mensuplarından oluşturulmuştur.
2-Grubun Rengi: Turuncu Lacivert
3-Grubun AMACI:
A-Mesleki Amaçlar :
Meslek ve Meslektaşlarımızın yaşadığı sorunlarının çözümü ve mesleki faaliyetlerinden sağlayacakları faydaların ise en üst seviyeye çıkarılması için örgütlü bir mücadele sağlamak üzere, 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ve 660 sayıl kamu gözetimi, muhasebe ve denetim standartları kurumunun teşkilat ve görevleri hakkında kanun hükmünde kararnamede sayılan görevleri yapmak üzere yetki almış, Serbest Muhasebeci Mali müşavir, Yeminli Mali Müşavir ve Denetçiler ile Yukardaki mesleklerin stajlarını yapan kişilerin, mesleki faaliyetlerinin, mesleki hukukunun ve saygınlığının geliştirilmesini sağlamak. Mesleğimizin ve meslek örgütlerimizin bağımsızlığını ve demokratikliğini korumak, geliştirmek. Meslektaşların mesleki, ekonomik, sosyal, hukuksal ve akademik sorunlarının çözümü için çalışmalar yürütmek, eğitim yapmak. Bu konularda çalışmalar yapan kişi ve kuruluşlara destek vermek amacı ile kurulmuştur.
Sosyal Amaçlar
Ülkemizin kalkınması, bilimsel, ekonomik, sosyal ve siyasi alanlarda güçlenmesi için çalışmak; çok kültürlü zenginliğinin korunması ve yaşatılması için uğraşı vermek,
Demokrasinin geliştirilmesi, bozuk gelir dağılımının düzeltilmesi, eğitim, sağlık, sosyal güvenlik gibi alanlarda oluşan olumsuzlukların giderilmesi, düşünce ve örgütlenme özgürlüğü gibi temel insan hak ve özgürlüklerinin güvence altına alınması, hukukun üstünlüğünün sağlanması konularında çalışmalar yapmak,
Ülkede ve dünyada sürekli barışın yerleşmesi; din, dil, milliyet, cins, renk, siyasi görüş ayrılığı gibi nedenlerle ayrımcılığın son bulması için çaba göstermek,
Çevrenin ve doğal hayatın korunması, ekolojik, tarihsel ve kültürel dünya mirasının korunması için çalışmalar yapmak,
4-GRUBUN ÇALIŞMA ESASLARI:
a-Grubun program ,tüzük ve eylemlerine dair her türlü karar grup üyelerince alınır.
b- Grup içerisindeki ilişkilerde ve görevlendirmelerde açıklık ilkesi esastır.
c-Organ seçimleri ve tüm oylamalar ve seçimler kapalı oyla yapılır.
d-Grup işleyişi, eşitlik, çoğulculuk, paylaşımcılık, üretkenlik ve demokratiklik ilkelerine bağlılık temelinde düzenlenir.
e-Karar yeter sayısı, Genel Kurullarda hazirun’un salt çoğunluğudur, diğer organlarda ise toplantı yeter sayısından az olamaz.
f- Organların toplantı yeter sayısı hazirunlarının % 51’idir.
h-Grup Kurullarında görev almalar dönüşümlülük ilkesine bağlı kalınarak yapılır.
5-GRUP ÜYELİĞİ:
Fiili ehliyete sahip, 3568 sayılı kanuna göre ruhsat almış, oda kaydı bulunan, grubun amaç ve ilkelerini benimseyerek, bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve mevzuatın öngördüğü koşulları taşıyanlardan Asil, ve Fahri üye olabilecekler aşağıda gösterilmiştir.
5.1 ASİL ÜYELİK:
a- 3568 sayılı yasaya göre Serbest Muhasebeci , Serbest Muhasebeci Mali Müşavir veya Yeminli Mali Müşavir ruhsatı almış olmak
b- Örgütlülüğümüzün program ve ilkelerini benimsemek
c- Grubun faaliyetlerinde görev almak, çalışmalarına katılmak
d- Üye katılım formunun en az bir grup üyesinin referansıyla imzalamak.
e- Genel Kurulca belirlenecek aidatı kabul etmek ödemesini taahhüt etmek.
f- Yönetim Kurulu’nun oluru ile Grup Üyeliğine kabul edilmek
g- Kurucular kuruluna katılan tüm katılımcılar İZMİR ÖNCÜ MALİ MÜŞAVİRLER GRUBU’nun kurucu üyeleridir.
:
5.3 FAHRİ ÜYELİK:
Stajını sürdüren meslektaşlar ve mesleğimize gönül vermiş ve fiili olarak uygulamada bulunan herkes aşağıdaki koşullarla fahri üyeliğe kabul edilir.
a-Grubumuzun program ve ilkelerini benimsemek
b-Fahri Üyelik formunu en az bir üyenin referansı ile imzalayıp Yönetim Kurulu’na
teslim etmek. Fahri üyeler kendi aralarında seçecekleri iki üye ile Grup Meclisi’nde temsil edilir. Seçilen temsilcilerin dışında Fahri Üyelerin seçme ve seçilme hakları ile oy kullanma hakları yoktur.
5.3 ÜYELİKTEN AYRILMA:
1-Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, gruptan çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi Grup Meclisi’ ne ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır.(herhangi bir haberleşme, basın yayın organı ile veya sosyal medya aracılığı ile grup üyeliğinden ayrılma beyanında bulunanlar da grup üyeliğinden ayrılmış sayılır)
5.4 ÜYELİKTEN ÇIKARILMA VE İTİRAZ:
Grup üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller;
a) Grup tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,
b) Grup çalışmalarından kaçınmak,
c) Grup organlarınca verilen kararlara uymamak.
d) Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,
e) Grup Disiplin kurulu kararı ile üyeliğin sonlandırılması
f) Gerek sosyal medya gerekse basın yayın kuruluşları aracılığı ile grup ya da grup üyeleri hakkında mesnetsiz suçlamalarda bulunmak, karalamak, olumsuz eleştirilerde bulunmak
h) iki dönem art arda Genel Kurula Katılmamak
Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde Grup Meclisi’nin üçte iki çoğunluğunun kararı ile kişi üyelikten çıkarılır.
Çıkarılan üye, kendisine bildirilen karara karşı, bildirim tarihinden başlamak üzere (30) gün içinde Grup Meclisi’ne itiraz edebilir. İtiraz ilk Grup Meclisi toplantısında görüşülür ve karara bağlanır. İtirazın karara bağlanmasına kadar geçen süre içinde üyenin hak ve yükümlülükleri dondurulur. Üyenin süresinde itiraz etmemesi, ya da itirazın ilk Grup Meclisi tarafından tekrar kabul edilmemesi durumunda Grup Üyeliği Sona erer.
6-GRUBUN ORGANLARI:
Grubun örgütsel yapısı aşağıdaki organlardan oluşur
6.1 Genel Kurul
6.2 Grup Meclisi
6.3 Disiplin Kurulu
6.4 Yönetim Kurulu
6.5 Denetim Kurulu
6.6 Semt/İlçe Örgütleri
6.1 GENEL KURUL:
a) Grubun en yetkili organıdır. grup üyelerinin tamamı Genel Kurul’un asil üyeleridir.
b) Genel Kurul yılda bir defa olağan olarak Mart ayında toplanır.İlk Genel Kurul Kurucu Üyelerin katılımı ile toplanır.
c) Genel Kurul, Grup Meclisi’nin oy çokluğu ile, Denetleme Kurulu’nun oybirliği ile karar alması üzerine olağanüstü toplantıya çağırılabilir.
d) Grup üyelerinin beşte birinin yazılı isteği üzerine de Genel Kurul Yönetim Kurulu tarafından 15 gün içerisinde olağanüstü toplantıya çağırılır.
e) Genel Kurul toplantıları, toplantı tarihinden asgari 15 gün önce Yönetim Kurulu tarafından üyelere yazılı, sms, veya e-posta olarak duyurulur. Genel Kurul hazirun’ unda yer alabilmek için, Genel Kurul toplantı tarihinden en az 60 gün önce grup üyeliğinin kesinleşmiş olması şarttır. İlk genel kurul kurucuların katılımı ile yapılır.
f) Genel Kurul toplantı nisabı üye sayısının %51’idir. İlk toplantıda çoğunluk oluşturulamaz ise ikinci toplantı, tarihinde toplantı nisabı aranmaksızın yapılır.
g) Genel Kurul, Grup Meclisi’nin oluşturacağı gündem ile toplanır. Gündemde olmayan hususlar toplantıda görüşülemez. Genel Kurul’a katılan üyelerin % 5’nin teklifi ile gündeme ek madde ve değişiklik önerilebilir.
h) Genel Kurul, bir sözcü ve bir sekreter,bir oy toplayıcıdan oluşan ve genel kurula katılan üyelerin oyçokluğu ile seçilecek bir Divan tarafından yönetilir.
GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ:
a)Grup Meclisi, Divan Kurulu ve Denetleme Kurulunu seçmek.
b)Grup Meclisi tarafından hazırlanan tüzük, program ve çalışma programını onaylamak ve değiştirmek.
c) Oda seçimlerinde yürütme kurullarına ve TÜRMOB delegasyonuna aday olmak isteyen adayların adaylık kriterleri’ nin tespiti ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
d) Gruba katılım koşullarını ve aidatları belirlemek
e) Grubun fesih ve tasfiyesine karar vermek. Grubun fesih ve tasfiyesine ilişkin kararın, toplantıya
iştirak eden üyelerin %75’inin oyu ile alınması zorunludur.
f) Yeni dönem gelir ve giderlerini belirleyen Yönetim Kurulu’nca hazırlanan ve Grup Meclisi’ne sunulan grup bütçesini onaylamak ya da revize etmek,
h) ODA ve TÜRMOB seçimlerinde kurullara ve delegasyona adaylar, genel kurulda ön seçimde, gizli oy ve açık sayım ilkesine göre seçilir.
6.2 GRUP MECLİSİ:
Genel Kurul’dan sonra en yetkili kuruldur. Grup Meclisi kayıtlı üye sayısının % 10’ u oranında iki yıl için seçilecek üyelerden oluşur ve bu sayı 20’dan az 35 den fazla olamaz. Bir kişi 6 yıldan daha fazla süre ile grup meclisine seçilemez. 3 yıl aradan sonra tekrar seçilebilir. İki ayda bir çoğunluklu olarak, olağan toplanır.
Üyelerinin 1/5’inin çağrısıyla olağanüstü olarak 2 gün içerisinde toplanır.
GRUP MECLİSİNİN GÖREV VE YETKİLERİ:
a)Genel Kurul’dan sonra en yetkili organdır.
b)Grubu yönetir.
c) Kendi içerisinden Grup Yönetim Kurulu’nu seçer.
d) Genel kurullar arasında çalışma programının yaşama geçirilmesi için her tür kararı almaya yetkilidir.Grup feshine karar alamaz.
e) Genel Kurul’a grup çalışmaları hakkında rapor, kesin hesap,bilanço ve bütçe tasarısı sunar.
f) Genel Kurul çağrısını yapar ve gündemi hazırlar.
g) Gerek duyulduğunda muhtelif çalışmalarla ilgili komisyonlar kurar, çalışmalarını denetler.
h) Disiplin Kurulu önerilerini inceler ve karara bağlar.
6.3 DİSİPLİN KURULU:
Genel Kurul tarafından üç yıl için seçilen 4 asil ve 4 yedek üyeden oluşur. Asil üyeler ilk toplantıda kendi aralarından bir başkan seçer.
Adaylık Koşulları:
a-Asgari beş yıllık meslek ruhsatı olmak. İlk genel kurulda aday olmak için kurucu üye olmak esastır. Diğer genel kurullarda aday olabilmek için asgari üç yıllık üye olmak zorunludur.
b- Adaylar Grup Meclisi’nde görevli en az 2 (iki) üye tarafından önerilmelidir.
Görev ve Yetkileri:
a-Amaç,program ve tüzüğe aykırı davranışlarda bulunan üyeler hakkında Yönetim Kurulu tarafından yapılan başvuruları 15 gün içerisinde inceleyip, görüşünü Yönetim Kurulu’na sunmak .
b-Soruşturmaları yazılı savunma alarak yapmak.
c-Soruşturma sonucu uyarı, üyelikten geçici çıkarma, üyelikten kesin çıkarma yaptırımları önerilebilir.
d-Tüzük, program, çalışma programı ve bunların gündelik politikalara / uygulamalara yansıtılmasıyla ilgili grup içi anlaşmazlıklarda, uzlaşma ve çoğulculuk temelinde ortak paydaların oluşturulmasında uzlaştırma ve ortaklaştırma işlevini yüklenmek.
6.4 YÖNETİM KURULU:
Grup Meclisi’nin yönetim organıdır. Grup Meclisi tarafından üç yıl için seçilen en az 12 asil üyeden oluşur. Oy eşitliğinde Başkan üyenin oyu belirleyicidir. Seçilen üyelerin yeni dönemde tekrar seçilmeleri mümkündür. Bir kişi üst üste iki dönemden daha fazla bir süre Yönetim Kurulu’na aday olamaz. Bir dönem aradan sonra tekrar seçilebilir.
Yönetim Kurulu üyeleri kendi aralarında yaptıkları seçimle, bir Başkan , bir sayman, bir sekreter seçer.
Yönetim Kurulu asgari ayda bir kez toplanır.
En az 8 üyenin yazılı isteğiyle en geç 2 gün içerisinde olağan üstü toplanır.
YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ:
Grup Meclisi adına tüm grup çalışmalarını düzenler ve yürütür. Bu bağlamda;
a-Grubun diğer gruplar ile ilişkilerini Grup Meclisi kararları doğrultusunda yürütmek.
b-Grubun gelir ve giderlerini takip etmek
c- Grup Meclisi’ne sunulmak üzere, Genel Kurul gündemini hazırlamak, çalışma raporu, gelir- harcama çizelgesi ve taslak bütçeyi hazırlamak.
d-Grubun ilkeleri, çalışma programı ve Grup Meclisi kararları doğrultusunda, hedeflere ulaşmak için gerekli çalışmaları yürütmek.
e-Divan kurulu önerilerini almak ve Grup Meclisi’ne rapor olarak sunmak
f-ODA ve TÜRMOB seçimlerinde kurullara ve delegasyona aday olanların başvurularını toplayıp Genel Kurul’a sunar.
6.5 DENETLEME KURULU:
Genel Kurul tarafından üyeler üç yıl seçilecek 3 asil 3 yedek üyeden oluşur. Denetleme Kurulu Üyeleri kendi aralarında yaptıkları seçim ile bir sözcü seçer. Bir kişi üst Denetleme Kurulu asgari iki ayda bir toplanır.
Görev ve Yetkileri
a-Yönetim Kurulu’nun ve Grup Meclisi’nin yapacağı toplantılara katılmak
b-Genel Kurul ve Disiplin Kurulu dışında, grubun tüm organlarının icraatını denetlemek.
c-Genel Kurul tarafından verilecek özel denetim görevlerini yerine getirmek.
6.6 SEMT VE İLÇE ÖRGÜTLERİ:
Grubun temel örgütleridir. Merkez örgütlenmeye paralel olarak alt örgütlenmeleri oluşturabilirler. Tüm üyeler bu örgütlenmeler içerisinde belirli bir çalışma grubunda yer alarak faaliyet yürütür. Oluşturulacak alt örgütlenmelerin seçim ve karar alma usulleri merkez örgütlerdeki şekliyle uygulanır. Bulundukları semt ve ilçede ki meslek mensubu sayısı göz önüne alınarak yeter sayıda üyeden oluşur.